Каков порядок начисления северной надбавки в ХМАО?

Comments

• Добрый день.
  Надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС): 10% заработка по истечении первого года работы, с последующим увеличением на 10% заработка за каждый полный год работы до достижения 50%. Исключение установлено для лиц, работающих на территории Березовского и Белоярского районов.
  Процентные надбавки в Березовском и Белоярском районах: 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые следующие шесть месяцев работы до достижения 60%. После этого - по 10% за каждый следующий год работы до достижения 80%. Руководствуемся Законом РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 и Законом ХМАО от 09.12.2004 № 76-оз.
  Молодежи до 30 лет, прожившей в МКС менее 5 лет, но более 1 года, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 года № 458). В вашем случае нужно будет зачесть в этот срок и отработанные ранее 26 дней.
  Если организация (работодатель) финансируется из регионального бюджета, то надбавка работникам до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, выплачивается в полном размере с первого дня работы (абз. 2 п. 1 ст. 3 Закона ХМАО от 09.12.2004 № 76-оз).
• Александра Кривошеева, спасибо за ответ. В моем случае разве не с первого дня трудоустройства должны считаться все 50% северных?
• Да, упустила, что он у вас проживает более пяти лет. В этом случае действует следующий нормативный акт (если только работодатель не заявил публично о своём неприсоединении к нему):
  

  Цитата: Работодатели:3.12. Выплачивают процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы в автономном округе лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее 5 лет.
• Александра Кривошеева, а если даже и заявил публично о своем неприсоединении к этому соглашению, закон № 4520-1 от 19.02.93г., а так же письмо Минздравсоцразвития России № -5-Пр от 20.01.2005г. не работают?
• Сам закон не установил порядок начисления северной надбавки и допускает, что региональными нормативными актами могут быть установлены лучшие условия, нежели на федеральном уровне. Ну а письмо носит разъяснительный характер и по статусу оно ниже процитированного трёхстороннего соглашения.

  Цитата: а если даже и заявил публично о своем неприсоединении

  В трёхстороннем соглашении об этом сказано так:

  Цитата:8.2. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме к Сторонам Соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных его положений в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя.

  То есть недостаточно отказаться, нужно еще получить и разрешение.
• Александра Кривошеева, если рассмотреть два варианта развития событий:1) работодатель публично отказался от этого трехстороннего соглашения и 2) работодатель - участник трехстороннего соглашения - в обоих вариантах какие документы у работодателя должны быть для подтверждения правомерности своих действий?
• Из того, что я процитировала Вам выше, делаю вывод, что у работодателя в случае отказа должно иметься официальное разрешение трёхсторонней комиссии не начислять надбавку в полном объёме.
  Если же он не отказался и\или разрешения не получил, значит не имеет и законного основания производить начисления в каком-то ином порядке.
• Александра Кривошеева, спасибо за ответы и за вашу отзывчивость💐