Какую дату указать в приказе об изменении штатного расписания?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: С 01.01.19 повысился МРОТ, соответственно нужно поменять штатное расписание. Естественно штатное будет с 01.01.19, а вот с датой приказа немного запуталась. Читала, что обычно дату приказа на утверждение ставят 31.12. предыдущего года.Можно ли датой приказа ставить 09.01.19,

  Логичнее будет сделать Приказ от 29.12.2018 (последний рабочий день прошлого года), но
  

  Цитата: с пометкой, что расписание действует с 01.01.19?
• Цитата: С 01.01.19 повысился МРОТ, соответственно нужно поменять штатное расписание. Естественно штатное будет с 01.01.19, а вот с датой приказа немного запуталась. Читала, что обычно дату приказа на утверждение ставят 31.12. предыдущего года.Можно ли датой приказа ставить 09.01.19, с пометкой, что расписание действует с 01.01.19?Спасибо.

  Сначала приказ, потом - штатное расписание.
  
  И, кстати, если НЕ получится у Вас ничего поменять с приказом, измените его той датой, котрой сможете. А работникам сделайте доплату до МРОТ приказом. Вот и все.
  Законодательство не обязывает приравнвать оклад к МРОТ.
  Это заработная плата должна быть не менее МРОТ, а в состав заработной платы входит оклад + стимулирующие и компенсационные выплаты.
  
  Поэтому, штатное расписание изменить можно и с 01.03.2019. Только тогда нужно за январь, февраль сделать работникам доплату до МРОТ.
  
  Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда (действующая редакция)
  Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.