Можно ли выплатить «тринадцатую зарплату» за 2022 год только работникам одной должности?
Здравствуйте! В штате предприятия есть сотрудники: слесарь,уборщик,штамповщик.
Работодатель планирует выплату 13-й заработной платы за 2022год только слесарям. Правомерен ли такой "выборочный" подход при выборе сотрудников, которые получат 13-у зарплату?
Работодатель планирует выплату 13-й заработной платы за 2022год только слесарям. Правомерен ли такой "выборочный" подход при выборе сотрудников, которые получат 13-у зарплату?
Comments
-
Добрый день,
В российском законодательстве отсутствует такое понятие, как 13-ая зарплата. Обычно данным термином обозначают премию по итогам года.
Выплата премий является правом, а не обязанностью работодателя (ст. 191 ТК РФ). Порядок выплаты премий определяется локальными нормативными актами организаций (ЛНА). Соответственно, для ответа на Ваш вопрос нужно читать ЛНА по премированию Вашей организации.
Отмечу лишь, что разный порядок премирования работников разных должностей и специальностей не является дискриминацией, т.к. у таких работников может существенно отличаться квалификация и выполняемый объем работы. -
yuitver, спасибо
