Работа в декретном отпуске

Comments

• Женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по социальному страхованию.
  
  Чтобы оформить перевод персонала на неполный рабочий день, необходимо письменное заявление работника. Приказ о переводе сотрудника на работу на неполное рабочее время оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать тип неполного рабочего времени, а при неполном рабочем дне (смене) - количество рабочих часов.
  Также необходимо внести изменения в трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку режим рабочего времени является существенным условием договора (ст. 57 ТК РФ). При этом никаких записей в трудовую книжку делать не нужно.
  В некоторых случаях нужно внести изменения в штатное расписание. Например, в нем можно указать, что поскольку должность предполагает неполный рабочий день, то количество необходимых штатных единиц 0,5.
  
  Действующим законодательством предусмотрено право женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, трудиться на условиях неполного рабочего дня. Однако ее рабочий день должен составлять не менее 4 часов.
  В этой ситуации она будет получать в полном объеме пособие по уходу за ребенком, заработную плату пропорционально отработанному времени и иметь в полном объеме все права, предусмотренные Трудовым кодексом. Среди них - право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пособия по временной нетрудоспособности, а если заболеет ребенок - на пособие по уходу за ним и др.
  Продолжительность рабочего дня может быть сокращена на 1, 2 или 3 часа по желанию работницы. Главное, чтобы он был не менее 4 часов. Можно установить ей сокращенную рабочую неделю, например 3 дня. В табеле учета рабочего времени необходимо отмечать фактически отработанные часы.
  
  
  
• Цитата: Директор предлагает ей работать на дому. Слышала, что оформить такого работника можно только на 0,5 ставки.

  
  Если на дому, то можно и на полную ставку.
  Часть 2, статьи 11.1 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006 (в ред. от 24.07.2009):
  2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  
  

  Цитата: Однако ее рабочий день должен составлятьне менее 4 часов.

  
  Если не секрет, это откуда?!
• Есть очень "древнее" Постановление Госкомтруда СССР Секретариата ВЦСПС
  от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51"Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время" и там есть такой п.8 "режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать: сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели; сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены); сокращение продолжительности ежедневной работы (смены на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
  Указанные режимы труда также могут предусматривать разделение продолжительности ежедневной работы на части, например, доставка утренней и вечерней почты, продажа газет и журналов и т.д.
  При установлении вышеуказанных режимов труда с неполным рабочим временем продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее четырех часов и рабочей недели - менее 20-24 часов соответственно при пяти- и шестидневной неделе."
  
  
• Спорное какое то постановление...
  "При установлении режимов труда с неполным рабочим временем, предусмотренных настоящим пунктом, продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели - менее 20 - 24 часов соответственно при пяти- и шестидневной неделе.
  В зависимости от конкретных производственных условий может быть установлена иная продолжительность рабочего времени."
  
• Большое всем спасибо за помощь!